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公司法50年不变 学者建议4大原则修法 - 修正 - 产

2019-01-04 19:59:11 携手两岸56℃

  公司法50年不变 学者主张4大准则修法

   批改

   工业转型

  【2016年12月19日讯】公司法50年未修,要求全面翻修声浪日盛,民间修法委员会主张,公司法批改可从松绑控制、严格执法、才智办理,以及社会职责4大准则切入,以因应工业转型。

  安侯建业(KPMG)会计师事务所今日举行“公司法全盘批改重要议题研讨会”,约请参加修法委员会的专家学者阐明此次修法的重要议题。公司法全盘批改修法委员会副主任委员兼执行长、政治大学法学院教授方嘉麟以车辆为例,指出公司法这辆车现已50年未修,“连脚踏车或许都跑不赢”。

  她表明,台湾公司法以大型制造业为原型架构,资本额、挂号方式主义、三董一监等建立门槛高,亚洲杯外围投注但现在微型企业鼓起,公司法早已不适用,缺少弹性,也使企业间不公平竞赛加重,影响单个公司与投资人,因而有必要全盘批改。

  对此,方嘉麟提出4大修法准则,首先是松绑控制,受市场机制影响程度越高的企业,法令标准密度可越低;其次是严格执法,亦即引进“董事失格”准则,不适任董事,主管机关有权强制提早解任,且经济部商业司有必要扮演更活跃的商业差人人物。

  第三是才智办理。方嘉麟说,台湾公司法检查准则采方式检查,检查份额低,作用不彰。主张削减方式检查人力,改为动态检查,防止流于方式,也能有用使用人力。最终则是开展企业社会职责,让公司方针多元化。

  修法委员会提出废弃公司法关系企业专章,有人以为“兹事体大”,需从长计议。但台大法令系教授黄铭杰则表明,关系企业专章屡被批判不具实效性,独立存在含义大减,废弃反可防止叠床架屋。

  其次,关于公司法上公司类型议题,黄铭杰主张可新增兼容社会意图,并确定社会任务的“兼益型公司”,遵从国际标准的低密度标准,尊重公司自治以鼓舞社会任务型公司开展,藉以竖立模范。(转自中央社)

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